Van Gal u misiji - Kako potrošiti 100 miliona za nedelju dana!?

  • Autor: Miloš Marković

  • 26. avgust 2015.

  • 18:15

  • Izvor: Sportske.net

  • facebook
  • twitter
  • linkedin
  • email

Mančesteru curi vreme, Junajted ima novac koji ne zna kako da potroši.

Van Gal u misiji - Kako potrošiti 100 miliona za nedelju dana!?
Foto: BETA/AP Photo/Jon Super
Doveo je Depaja, Darmijana, Švajnštajgera, Romera i Šnajderlina, ipak navijači i dalje letnji prelazni rok karakterišu kao neuspešan.

Navijači bi da vide još koje pojačanje, pre svega u odbrani, a možda i preče u napadačkoj liniji tima.

Hoće li im se želja ispuniti?

Van Gal novca ima. Propustio je priliku da dovede Pedra, nikada nećemo saznati ko je odustao od dogovorene stvari, da li Luj Van Gal ili sam španski fudbaler koji je u poslednjem trenutku odabrao Čelsi.

Nije doveo ni Otamendija, na kraju iznova bilo objašnjenje da ga nije ni želeo. Njegove želje su nedostupne, Luj Van Gal je u misiji - 'Kako potrošiti 100 miliona za nedelju dana'.

Holandski De Telegraf, koji je dobro obavešten i ima pouzdane izvore bliske Van Galu tvrdi da je engleski klub svom menadžeru na raspolaganje u finišu prelaznog roka dao 100 miliona evra, te sugeriše da će veliki deo tog novca biti potrošen na dovođenje napadača.

Ed Vudvord je svojim saradnicima poručio da ne brinu, da će javnost do kraja pijace zaboraviti da je Pedro i trebalo da dođe, te da će se iznenaditi imenom koje će doći u Junajted.

Nejmar to neće biti sigurno, to je jasno demantovano iz Barselone tokom jučerašnjeg dana. Stidljivo se govori o Ronaldu, mada šanse da on dođe nisu ništa veće ili manje od onih kojima se procenjuje potencijalni dolazak Gareta Bejla.

Tomas Miler tu ostaje kao jedina opcija, ali samo ukoliko on sam izrazi jasnu želju svojim poslodavcima i uslovi ih da ga puste kod svog fudbalskog oca, čoveka koji ga je uveo u prvo tim bavarskog kluba i postavio ga na stazu uspeha.

Prelazni rok se završava 01. septembra, Junajtedu curi vreme. Hoće li i koga dovesti Junajted?

  • facebook
  • twitter
  • linkedin
  • email

Komentari