Barsa - Lućova pravila!

  • Autor: Boris Jovanović

  • 01. avgust 2014.

  • 09:42

  • Izvor: Sportske.net

  • facebook
  • twitter
  • linkedin
  • email

Dolazak Luisa Enrikea označio znači i novi kod ponašanja za fudbalere Barse. Ovo su Lućova pravila...

Barsa - Lućova pravila!
Luis Enrike je poznat kao strog trener koji insistira na pravilima, veoma je posvećen i detaljan u zahtevima, i sa te strane njegov kod ponašanja više liči na Gvardiolin nego na onaj Tate Martina.

Recimo, Argentinac je ukinuo paprene novčane kazne za kašnjenje, Luis Enrike je vratio i dopunio pravilnik koji važi još od prošle decenije.

Ovo su pravila:

1. Igrači moraju da budu u trening centru najmanje sat pre početka treninga.

2. Apsolutna zabrana alkoholnih pića tokom zajedničkih obeda u klubu.

3. Izlazak do ponoći danima kada je dozvoljen. Ti dani nikada nisu 48 časova pre meča.

4. Mogućnost da zbog težeg prekršaja igrač bude prvo suspendovan, a onda i otpušten, to jest da klub sa njim raskine ugovor.

5. Igrači u medijima moraju uvek da poštuju klub, trenera i saigrače. Nikakve izjave koje dovode u pitanje Barselonu i ljude koji su u njoj nisu dozvoljene.

6. Novčane kazne za sitnije prekršaje su od 1000 do 6000 evra.

7. Igrači se u javnosti dok su sa klubom na putovanjima uvek moraju pojavljivati u zvaničnoj klupskoj opremi.

8. Odgovorni su za svoje komentare i ono što postavljaju po društvenim mrežama, koje se posmatraju kao mediji.

9. Zabrana bavljenja sportovima i hobijima poput motociklizma, alpinizma, skijanja, ronjenja...

10. Sav novac sakupljen od kazni biće uplaćivan u dobrotvorne svrhe.


U Gvardiolino vreme je pravilnik striktno poštovan, Pep je kažnjavao minut zakašnjenja na trening. Takođe, stepen kazne određuje sam trener, a ako je prekršaj teži, time se bavi disciplinska komisija kluba, koja ima pravo da jednostrano prekine ugovor sa igračem koji je napravio neki teži incident.

To se do sada nije dešavalo, a zanimljivo da je kod Gvardiole rekorder u kaznama bio Đerar Pike, pre svega zbog kašnjenja...
  • facebook
  • twitter
  • linkedin
  • email

Komentari