CRNO NA BELO - Šta brojke kažu o učinku ''Orlova'' u 2015?

  • Autor: Darko Mitrović

  • 03. januar 2016.

  • 16:20

  • Izvor: Sportske.net, fss.rs

  • facebook
  • twitter
  • linkedin
  • email

Prošla godina će, s jedne strane ostaće upamćena po istorijskom uspehu naših omladinaca na Svetskom prvenstvu na Novom Zelandu, ali sa druge i po katastrofajnom učinku ''Orlova'' u kvalifikacijama za EP.

CRNO NA BELO - Šta brojke kažu o učinku ''Orlova'' u 2015?
Foto: BETA/BETAPHOTO/BRANISLAV BOZIC/DR
I dok su se ''Orlići'' popeli na krov sveta i dali nam realnu nadu da naš reprezentativni fudbal ima budućnost, njihove starije kolege su odigrale jednu od najlošijih godina u istoriji fudbala u ovoj zemlji.

Tim povodom je na zvaničnom sajtu Fudbalskog saveza Srbije objavljena kompletna statistika njihovog učinka u 2015. godini, uz ''utešni'' komentar da je naš nacionalni tim 2012. godine imao još lošiji učinak.

Naime, u 2015. godini Srbija je ostvarila učinak od tri pobede i pet poraza na osam mečeva ili procentualno 37.5%, dok je tri godine ranije taj učinak bio tek 27.27%, sa tri pobede, tri remija i pet poraza na 11 mečeva.

Kada je pojedinačni učinak igrača u pitanju, dres reprezentacije Srbije je u 2015. godini nosilo ukupno 32 fudbalera.

Najviše minuta na terenu proveo je napadač Aleksandar Mitrović (663), koji je odigrao svih osam mečeva i svih osam puta je bio starter, ali nije postigao nijedan gol.

Za njim po minutaži sledi Nemanja Matić sa 657 minuta, takođe je uvek bio starter, a postigao je jedan gol za ''Orlove''. Sledi Aleksandar Kolarov sa 617 minuta, ali uz jedan meč manje, a za to vreme postigao je jedan gol.

Najmanje minuta u igri proveli su Marko Petković (7) i Milan Kosanović (1 minut).

''Orlovi'' su u 2015. postigli ukupno 12, a primili 13 golova. Najbolji strelac reprezentacije Srbije u 2015. bio je Adem Ljajić (3), dok su Bane Ivanović i Andrija Živković postigli po dva gola.

OVDE možete da vidite i kompletnu minutažu i učinak svakog od 32 reprezentativca Srbije u prošloj godini.
  • facebook
  • twitter
  • linkedin
  • email

Komentari